Accompagnement individuel
Le coaching de votre bien être au travail
Votre expérience en entreprise ressemble à ça :
- Conflits, manque de communication avec vos collègues,
- Mal être au travail,
- Prise de responsabilité déstabilisante,
- Besoin de changement, perte d’intérêt,
- Sentiment d’être perdu…
On a tous déjà vécu une ou plusieurs de ses situations en entreprise.
Le milieu professionnel regorge de défis pour une personne quel que soit son poste. Certains défis sont stimulants et font partie intégrante du travail tandis que d’autres sont des barrières à l’épanouissement et au bien-être au travail. Bien que tout le monde y fasse face, pour les profils neurodivers ses épreuves peuvent sembler insurmontables. C’est pourquoi l’accompagnement peut vous aider à reprendre la main sur votre évolution professionnelle.
Mieux vivre sa neurodiversité au travail
Quand on aime ses missions mais que la communication ou l’organisation nous pousse à vouloir partir, cela peut être frustrant.
La communication professionnelle regorge de normes et de non-dits ce qui peut être complexe à décoder pour les profils neurodivers.
Et communiquer ses besoins peut devenir un vrai défi, créer de la frustration, du conflit, une mauvaise ambiance de travail.
Avant de prendre une décision radicale et de démissionner, si vous appreniez à déchiffrer les codes et à faire entendre votre voix.
L’accompagnement vous aide à mettre le doigt sur les causes de votre mal-être au travail, à poser vos conditions et limites et à faire entendre votre avis et vos besoins à vos collègues et managers.
Bien vivre votre prise de responsabilité
Manager un projet, une équipe ce n’est pas iné.
Ca s’apprend !
TDAH, TSA, HPI, DYS… vous ne fonctionnez pas comme tout le monde alors comment pourriez-vous comprendre ce dont votre équipe à besoin ?
Vous vous dites que vous n’êtes pas fait pour gérer d’autres collaborateurs.
Pourtant votre différence est une force.
Vous savez que tout le monde ne travaille pas de la même façon. Vous savez que tous les travailleurs ne rentrent pas dans le moule, car vousn même vous n’y rentrez pas.
Et si c’était ça qui faisait de vous le parfait manager ?
Apprenez comment faire de votre neurodiversité une force face à vos nouvelles responsabilités !
Accompagnement à la reconversion
Elle est révolue l’époque où on exerçait le même métier de sa majorité à sa retraite.
Nos envies, nos aspirations, le monde change. On évolue et on se réinvente.
Aujourd’hui, on ne se retrouve plus coincé dans la même entreprise, dans le même travail.
Il est possible de prendre en main sa carrière ! Gagner en estime et confiance en soi en ayant confiance en ses compétences.
Bilan de compétence ou accompagnement au changement, trouvez l’aide dont vous avez besoin pour réinventer votre vie professionnelle.
Avec NMO-coaching, trouvez un suivi qui prend en compte votre neurodiversité et fait ressortir vos véritables forces professionnelles et personnelles.
Le coaching de reconversion allie les techniques de bilan de compétence à un accompagnement complet pour rendre sa démarche concrète.